This section of the site is dedicated to working in our team. Current vacancies and requirements for candidates will be published here.

If you have an education in the field of information technology, mathematical sciences, economics and finance, law, then you can send us your resume to the email address: hr@govtec.kz. We will review it and contact you when there is a need for employees with relevant specializations.


Вакансия: Специалист по кадровым вопросам

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции;
  • Наличие дополнительной подготовки в области управления человеческими ресурсами;
  • Опыт работы систематизации данных в 1C ЗУП;
  • Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках;
  • Высокий уровень ответственности, внимательность, многозадачность, исполнительность;
  • Отличное владение MS Office (Excel, Word, Power Point);
  • Отличные навыки работы с облачными технологиями.

Обязанности:

  1. подбор кадров, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, организация проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности;
  2. учет количественного, качественного состава работников и ведение их движения в базе данных о персонале организации, в том числе в базе «Еnbек.kz», своевременное обновление информации;
  3. учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков очередных отпусков;
  4. организация адаптации и прохождение испытательного срока вновь принятыми работниками;
  5. анализ текучести кадров, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
  6. рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, условий труда;
  7. ведение воинского учета военнообязанных и подготовка статистической информации по кадрам;
  8. разработка проектов документов по кадровым вопросам;
  9. организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации работников;
  10. организация рассмотрения вопросов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности, подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;
  11. подготовку материалов для представления работников к поощрениям и организация поздравления работников Предприятия с праздничными и иными датами, учет работников, имеющих государственные и ведомственные награды;
  12. подготовка проектов правовых актов по вопросам реализации кадровой политики и трудовых вопросов;
  13. рассмотрение служебных документов и принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные внутренними актами Предприятия;

Условия:

  • Рабочий день 5/2, с 09-00 до 18-30, перерыв с 13-00 до 14-30.
  • Заработная плата по итогам собеседования.

Резюме на эту вакансию принимаются до 14 марта 2024 года на электронный адрес: hr@govtec.kz. При отправке резюме необходимо указать позицию вакантной должности.